成为C70助力华北电厂虹膜人员管理

案例背景

由于电厂规模较大，工作岗位较为分散，人员管理极其不便。为了确保电厂的高效化平稳运行，加强对电厂人员岗位操作安全的监督，以及操作人员资质的检验，华北电厂决定引进虹膜技术来对电厂人员进行管理。

面临挑战

1. 传统的人员身份验证方式，如IC卡、指纹等，存在一定可伪造性，给人员管理带来诸多不便。
2. 电厂的操作安全至关重要，关系生产的正常运行以及操作人员的人生安全，缺乏一个有效的手段对岗位操作人员进行监督，存在一定的安全隐患。
3. 由于没有一个有效的人员岗位工作监督管理机制，无法对工作人员的工作情况进行高效且真实的记录，不利于工作人员的考勤与管理。
4. 工作人员需要在工作执行完成后，再通过回到办公室操作电脑进行工作汇报，效率低下，特别是在进行设备检修工作时，无法在第一时间获取检修信息，影响设备的检修进度。

解决方案

针对上述问题及用户需求，深圳成为信息技术有限公司为电厂配置了基于虹膜识别技术应用的C70智能手持终端。配合智能生物识别系统，为用户提供了领先、最可靠的虹膜识别人员管理方案，能够准确、有效地对电厂工作人员进行识别，规范电厂人员操作流程，确保电厂安全稳定且高效运行。

应用成效

1. 加强电厂岗位操作的规范性和可视化管理，提升电厂人员工作的安全性。
2. 提高发电厂现场人员各项操作的规范化和标准化，通过虹膜技术和措施保证现场人员的各项操作有序可查
3. 现场工作数据可通过智能终端实时反馈，提高了管理人员对生产现场的快速反应及全局把控能力。
4. 加强了现场人员的可视化管理，提升了变电站的生产管理水平。